信访举报工作是推动群众监督与党内监督贯通融合的重要途径。近年来，榆林新材料铁路运销公司持续扎实有效推进信访举报宣传工作，采取专题研究部署、学习教育宣传、设立总经理信箱、开展调研指导等方式，不断丰富信访举报工作载体，创新工作方式方法，彻底将苗头性、倾向性问题扼杀在摇篮里。
宣传部署“双管齐下”。铁路运销公司就信访举报工作进行专题研究部署，要求常态化做好信访举报宣传工作，强化政治监督，做实做细具体工作。一是加强宣传引导。通过宣传专栏和线上宣传等方式，定期向职工群众普及《信访工作条例》、《纪检监察机关处理检举控告工作规则》及公司信访举报流程相关知识，提升职工群众对信访举报工作的知晓率，营造良好的信访举报秩序。二是畅通群众信访渠道。针对公司设立的举报箱，形成固定监管模式,并在办公楼、生产现场等监控盲区设立总经理信箱4处，由总经理亲自向职工写一封信，张贴至信箱旁，鼓励广大干部职工勇于向总经理提出有关生产经营、公司发展、职工工作生活及党风廉政建设等方面的问题，不断拓宽职工信访举报途径，做到有诉必应、有疑必查、有权可维。
坚持调研把稳“苗头”。自信访举报宣传工作开展以来，铁路运销公司把稳“苗头源”，坚持每年定期开展调研指导，以“如何做到党风廉政建设为企业生产经营保驾护航”、“如何履行监督职责”、“机关部室人员作风”等为主题，由党支部书记、纪检分管领导带队深入一线，了解职工心声、对职工无法理解的公司决策部署及与职工利益相关的事宜进行现场答疑解惑，善用干群“温度计”，与职工谈心交流，倾听职工呼声，用真心换支持，找准问题根源，及时解决问题，积极把握解决职工群众信访问题的主动权。
下一步，榆林新材料铁路运销公司将继续探索如何做好信访举报工作的路径，坚持把日常监督和服务职工放在首位，通过各种方式引导职工群众正确行使信访举报权利，及时化解矛盾，不断增强职工群众对党的信任和信心，切实将信访举报工作落到实处，落到职工心坎里。